Предприятие, которое уволит беременных, включится в тёмный список

　　Такие проблемы, как не подписать договор с рабочими, незаконно нанимать рабочих-подростков, уволить беременных с работы, самовольно лишать права рабочих на отдых и каникулы, не вовремя платить зарплату и другие, не только являются незаконными поступками, но и будет включаться в тёмный список репутации. И такое правило с 1-го июля официально вступит в силу.